《劳动合同法》“附则”又规定:“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者止劳动合同，法律、行政法规以及另有规定的，依照其规定；未作规定的。新《劳动合同法》的颁布，标志着劳动用工制度发生了重大变革。
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